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Manager 5.0 / Pierre-Alexandre MOUVEAU / Paris : MAXIMA L. DU MESNIL (2018)
Titre : Manager 5.0 : Le retour de l'humain à l'heure du digital Type de document : Livre Auteurs : Pierre-Alexandre MOUVEAU Editeur : Paris : MAXIMA L. DU MESNIL Année de publication : 2018 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-957-2 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION D'EQUIPEIndex. décimale : 161.42 GESTION D'EQUIPE Résumé : La boîte à outils du manager actuel pour être en phase avec la façon de travailler aujourd'hui. Privilégier l'humain dans le management est l'exigence actuelle et le facteur essentiel de réussite. Avec plus de 50 techniques, 200 questions, 100 plans d'action, et plus de 100 astuces, ce livre fournit tous les moyens pour se comporter en manager responsable et être en phase avec la perception actuelle des salariés de ce que doit être le travail et la direction d'entreprise. Un livre extrêmement pratique et utilisable quotidiennement. Note de contenu : Bibliogr. p.191-192 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316240 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6232 161.42 MOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Dans la tête des grands leaders / Lee G. BOLMAN / Paris : MAXIMA L. DU MESNIL (2015)
Titre : Dans la tête des grands leaders Titre original : How great leaders think, the art of reframing Type de document : Livre Auteurs : Lee G. BOLMAN, Auteur ; Terrence E. DEAL, Auteur ; Stéphane DERVILLE, Traducteur Editeur : Paris : MAXIMA L. DU MESNIL Année de publication : 2015 Importance : 301 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-831-5 Prix : 28,80 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; MANAGER ; STYLE DE MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; COMPORTEMENTRésumé : La façon de penser des grands leaders comme Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks), Ursula Burns (Xerox) ou Steve Jobs (Apple) est aussi étonnante qu'instructive. Pour les auteurs, elle démontre que seule l'utilisation raisonnée et simultanée des quatre approches qu'ils ont identifiées du leadership - structurelle, ressources humaines, politique, symbolique - transforme les managers en véritables acteurs du changement.
Spécialistes mondialement connus du management, Lee G. Bolman et Terrence Deal, tous deux anciens professeurs à Harvard, livrent ici à partir de ce constat les clés d'un leadership plus efficace. Les meilleurs leaders sont capables de passer d'une approche du leadership à l'autre ou de les associer pour enrichir leur perception des situations et trouver les solutions les plus adaptées aux problèmes qu'ils rencontrent. Les leaders les plus performants:
. décodent précisément les problèmes qui se posent à l'entreprise,
. parviennent à identifier davantage d'options pour les résoudre,
. élaborent les stratégies et la vision les plus adaptées,
. communiquent plus efficacement.
À la fois guide pratique de comportement à l'usage des managers et des leaders, et réflexion sur l'évolution des entreprises et le rôle du leadership, ce livre permettra non seulement au lecteur de mieux se connaître lui-même mais aussi d'explorer et de tester de nouvelles pratiques de management. Un bref questionnaire en fin d'ouvrage permettra à chacun de déterminer ses points forts et ses points faibles, de "corriger le tir" et de devenir un meilleur leader.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157127 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049394 658.409 2/BOL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049403 658.409 2/BOL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
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