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Titre : Manager 5.0 : Le retour de l'humain à l'heure du digital Type de document : e-book Auteurs : Pierre-Alexandre MOUVEAU Editeur : Maxima Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782818807828 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : L’objectif de ce livre est d'apporter au lecteur des solutions, des techniques simples et des outils d’appropriation rapide, éprouvés et pratiques, pour gagner en efficacité, en bien-être et en performance sur le court, le moyen et le long terme. Les profils types de 5 personnalités permettront au lecteur de mieux se connaître et de mieux comprendre ceux avec qui il travaille. Les nouveaux modèles économiques nous obligent à nous réinventer, à nous transformer pour gagner en rapidité, confiance, simplicité, transparence, flexibilité, et les managers doivent désormais construire une véritable relation avec des collaborateurs de plus en plus exigeants et divers. Les salariés d’aujourd’hui demandent et font de plus en plus preuve d’autonomie, sont hyper connectés et capables de communiquer entre eux sans passer par leur hiérarchie. Le Manager 5.0 doit donc devenir un véritable coach et exceller au niveau comportemental, situationnel, émotionnel, relationnel. La transparence, l’échange, la réciprocité, le respect, la bienveillance mutuelle, le partage des objectifs communs, la simplicité, le bon sens... autant de valeurs qui doivent être intégrées par le manager d'aujourd'hui C'est ce que ce livre propose de découvrir pour permettre au manager de retravailler les fondamentaux du management, (re)donner du sens à ses équipes et accompagner efficacement les nouvelles générations. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88875543 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=493430 Un monde meilleur : Et si l'intelligence artificielle humanisait notre avenir ? / Hervé CUILLANDRE / Maxima (2018)
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Titre : Un monde meilleur : Et si l'intelligence artificielle humanisait notre avenir ? Type de document : e-book Auteurs : Hervé CUILLANDRE Editeur : Maxima Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782840019480 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88861499 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=482931 Savoir décrypter les organisations : L'intelligence organisationnelle au service de la performance de l'entreprise / Eric DELAVALLEE / Maxima (2018)
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Titre : Savoir décrypter les organisations : L'intelligence organisationnelle au service de la performance de l'entreprise Type de document : e-book Auteurs : Eric DELAVALLEE Editeur : Maxima Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782840019374 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88855359 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=480723
Titre : Le vendeur connecté : Coaching et relation client Type de document : e-book Auteurs : Benoît MAHE Editeur : Maxima Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782840019411 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88861497 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=482929 Améliorer les performances de votre équipe : Coaching, motivation, évaluatio / Robert BACAL / Maxima (2017)
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Titre : Améliorer les performances de votre équipe : Coaching, motivation, évaluatio Type de document : e-book Auteurs : Robert BACAL Editeur : Maxima Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : 9782840019329 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Evaluation des performances… A cette seule évocation les managers et les employés pensent travail supplémentaire, entretiens peu agréables, et comptes-rendus dont les résultats (inutilisables) seront oubliés au plus profond d'un ordinateur. Pour Robert Bacal, si l'évaluation des performances a si mauvaise réputation et si peu de résultats, c'est que les managers se basent sur de faux enjeux : l'évaluation des performances ne doit pas être seulement un bilan effectué après l'action, mais bien plutôt un travail de planning, d'évolution, réalisé conjointement par le manager et ses employés. Le sujet de cet ouvrage, qui a bénéficié du concours d'EDF et de Gaz de France, est donc de guider et de conseiller les managers dans ce repositionnement de l'évaluation des performances. Il montre que le travail d'évaluation commence bien en amont de l'action, avec notamment une communication claire, efficace et permanente avec les employés, ce qui évite bien souvent que les problèmes ne s'enveniment. Il indique également toute l'importance des réunions préliminaires, de la collecte des informations et de l'observation. L'évaluation est ainsi effectuée dans la durée et des mesures peuvent être prises à temps en cas de problèmes. Enfin, cet ouvrage met l'accent sur l'entretien, le diagnostic et l'amélioration des performances, en se basant non pas sur telle ou telle action, mais sur le travail d'une période donnée. S'appuyant avant tout sur les rapports humains, l'évaluation des performances nécessite de la part du manager un bon contact relationnel et un travail de tous les jours. Grâce à un planning précis et efficace et à un nouveau rapport professionnel entre les managers et les employés (basé sur la communication permanente et mutuelle), l'évaluation des performances est la clé d'un plus grand engagement des salariés dans l'entreprise, d'une plus grande prise de responsabilités et donc d'une meilleure productivité… Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88852468 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=610724 PermalinkPermalinkL'intelligence créative au-delà du brainstorming : Innover en équipe / Jean-Louis SWINERS / Maxima (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRééquilibrer la société : Entre le secteur privé, le secteur public et ceux qui agissent différemment / Henry MINTZBERG / Maxima (2017)
PermalinkPermalinkStratégie et conduite du changement : Méthode de management stratégique / Gilles A. LÉCHOT / Maxima (2017)
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