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Découvrir la modélisation AeSR / Editions IFEAS (2012)
Titre : Découvrir la modélisation AeSR : Développer la coopération dans les équipes. Accélérer les mécanismes d'intelligence collective. Type de document : Livre Editeur : Editions IFEAS Année de publication : 2012 Importance : 154 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7466-2092-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SCIENCE DU COMPORTEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 164.67 DYNAMIQUE DE GROUPE Résumé : L'AeSR ou "analyse et évaluation des systèmes de ressourcement" nous permet d'analyser et de mieux connaître les mécanismes facilitant la naissance et le développement des phénomènes de coopération dans les groupes et les équipes. Elle nous permet d'accélérer l'apparition des phénomènes d'intelligence collective. C'est aussi une porte d'entrée dans l'univers des modélisations pratiques issues de la recherche appliquée en systémique. Ce manuel de découverte présente une demi-douzaine d'outils qui vont vous permettre de faire le point sur votre propre habileté dans le développement de véritables coopérations autour de vous. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535607 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6887 164.67 DEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible MTHP Modélisation de la très haute performance / Editions IFEAS (cop. 2012)
Titre : MTHP Modélisation de la très haute performance : Dimension relationnelle de la très haute performance Type de document : Livre Editeur : Editions IFEAS Année de publication : cop. 2012 Importance : 216 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 162.92 TRAVAIL POSTE Résumé : La performance est devenue le principal relais de croissance de l'entreprise. Mais comment concilier performance de l'entreprise, qualité des produits, tensions relationnelles et accumulation du stress ? Comment faire face aux pressions du "toujours plus vite, plus haut, plus rentable" ? La modélisation MTPH nous ouvre des pistes concrètes de travail. Ce livre est consacré à la dimension relationnelle et collective de la performance. Les auteurs y soulignent trois axes de travail à suivre et huit paliers de performance à franchir pour améliorer et consolider notre performance relationnelle et collective :
- Performance dans les interactions professionnelles ; - Capacité d'influence ; - Performance décisionnelle.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535608 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6888 162.92 MTH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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