Suicide et environnement organisationnel / Caroline NICOLAS / DE BOECK (2015)

Titre : Suicide et environnement organisationnel : facteurs de risque et pistes de prévention Type de document : Livre Auteurs : Caroline NICOLAS, Auteur Editeur : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Ouvertures psychologiques Sous-collection : LMD Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9099-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ENVIRONNEMENT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; SANTE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL Résumé : "Plusieurs chercheurs ont proposé ces dernières années des interprétations des suicides de personnes salariées, dont la cause serait majoritairement liée à des éléments dépendants de situations professionnelles. Néanmoins, bien que la littérature scientifique soit riche sur les liens entre santé mentale et travail, des recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont moins nombreuses. De plus, les résultats de celles disponibles sont plutôt incohérents avec ces interprétations. Le passage à l’acte suicidaire soulève généralement de nombreuses interrogations et réactions de l’entourage ; cette complexité tient en partie au fait d’une étiologie multifactorielle. En effet, le suicide est souvent le résultat d’une crise suicidaire ayant conduit une personne à percevoir de moins en moins de solutions à une souffrance mentale intense, jusqu’au suicide comme unique solution envisagée. En outre, le parcours de vie des personnes suicidées est généralement marqué par une adversité élevée dans de multiples sphères de vie. Principalement, les travaux académiques révèlent le trouble psychiatrique comme un facteur de risque robuste. Suivent d’autres facteurs, parmi lesquels les traits de personnalité et l’accumulation d’évènements de vie négatifs. En exposant et confrontant les résultats de travaux académiques récents, cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu'est celle des liens qu'un acte suicidaire pourrait avoir avec des difficultés rencontrées au travail. Il propose ensuite de recentrer l’approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd’hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises. L’ouvrage pourra intéresser principalement les étudiants et professionnels en santé mentale des champs psychologique et psychiatrique, plus largement paramédical et médical, les étudiants et professionnels en gestion des ressources humaines, les médecins du travail et services de santé au travail ainsi que généralement, les professionnels en santé au travail, internes ou externes aux organisations. Enfin, il est susceptible d’intérêt pour toute personne curieuse des questions de santé dans un contexte professionnel". Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159728

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
046985	658.3/NIC	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Traité de psychologie sociale / DE BOECK (2013)

Titre : Traité de psychologie sociale : la science des interactions humaines Type de document : Livre Auteurs : Laurent BEGUE, Éditeur scientifique ; Olivier DESRICHARD, Éditeur scientifique Editeur : DE BOECK Année de publication : 2013 Collection : Ouvertures psychologiques Sous-collection : LMD Importance : 849 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-8247-2 Prix : 40 EUR Note générale : Bibliogr. p. 661-806. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PSYCHOLOGIE SOCIALE ; COMPORTEMENT Résumé : Ce traité de Psychologie sociale apporte un panorama introductif des domaines actuels de la psychologie sociale. Rédigé par près de cinquante spécialistes, il aborde dans un langage accessible qui ne sacrifie pas à la simplification les aspects fondamentaux des pensées, émotions et conduites individuelles et collectives. Le traité s organise en trois parties. La première introduit à l histoire et aux méthodologies qui fondent la science du comportement social. La seconde partie aborde les thématiques fondamentales de la psychologie sociale telles que l identité, les émotions, les attributions, la conformité sociale, les stéréotypes, les conduites agressives ou encore les représentations sociales. Celles-ci sont présentées à travers les recherches classiques et les développements brûlants de la discipline. Une troisième partie offre un aperçu très documenté des applications actuelles de la discipline : la santé, la justice, le sport, l éducation, l environnement. Enfin, les domaines les plus récents qui animent aujourd'hui la discipline sont abordés : la psychologie positive et les neurosciences sociales. Un texte de référence, enrichi de nombreuses illustrations et figures, qui dévoile les fondements sociaux de la nature humaine.NDEX Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155315

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
045775	302/TRA	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
047174	302/TRA	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Exclu du prêt
047173	302/TRA	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible